早在2-3年前,Internet上就有這樣的聲音:UI行業(yè)已經(jīng)飽和,并且正在下滑。 但是實際上,如果我們查看一些大型招聘平臺的數(shù)據(jù)就可以清楚的看出,即使今年受疫情的影響,整體環(huán)境不穩(wěn)定的情況下,UI設(shè)計師的薪水和工作要求也在上升,具有一定工作經(jīng)驗的UI設(shè)計師的薪水超過1萬5千,那么UI設(shè)計師獲取高額薪資?眾所周知,UI設(shè)計不僅通過視覺設(shè)計將信息傳達(dá)給用戶,而且還可以幫助企業(yè)獲得正向的數(shù)據(jù)效果。
但有的UI設(shè)計師,在工作中會被吐槽執(zhí)行力太差。界面凌亂、風(fēng)格不統(tǒng)一不說,人家做一個小時的活,你要做半天。為什么會出現(xiàn)這種情況,主要因為你欠缺三種能力:組件能力、對規(guī)范的理解力以及細(xì)節(jié)拆分的專業(yè)視覺能力。
1、規(guī)范能力:在UI設(shè)計領(lǐng)域,界面設(shè)計不能單純依靠視覺審美,如果能將文字、圖片、圖標(biāo)、顏色等所有的視覺規(guī)范在著手設(shè)計前確定好,聽起來簡單,卻是最大限度地減少決策時間、提升工作效率的關(guān)鍵。
2、組件能力:若一個項目超過兩個設(shè)計師共同設(shè)計,那么在一開始就需要考慮簡單的組件化,保證在設(shè)計過程中,不會出現(xiàn)同一個功能有不同的表現(xiàn)形式。比如界面采用卡片流設(shè)計,布局一致,提高界面復(fù)用度,便于快速搭建界面,提升設(shè)計效率。
3、細(xì)節(jié)拆分的專業(yè)視覺能力:要提高UI設(shè)計的視覺表現(xiàn)力,就要從界面的配色和版式布局入手,要提前根據(jù)用戶習(xí)慣對頁面進(jìn)行拆分分層,優(yōu)先保證對業(yè)務(wù)和客戶體驗影響最大的功能的呈現(xiàn)。連一些常規(guī)的視覺模塊,也要進(jìn)行視覺拆解,提升復(fù)用率和規(guī)范性。
講了高薪UI設(shè)計的要求,我們再來看看大多數(shù)初級UI設(shè)計師的主要問題。比如,從平面/電商轉(zhuǎn)行UI設(shè)計,專業(yè)知識薄弱;以前所學(xué)的與企業(yè)技能要求,完全脫節(jié);軟件培訓(xùn)班出身,公司需求簡單風(fēng)格陳舊;對UI設(shè)計流程不了解,不知道從哪下手等等。
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