大數(shù)據(jù)指的是具有體量巨大、來(lái)源多樣、生成極快、且多變等特征并且難以用傳統(tǒng)數(shù)據(jù)體系結(jié)構(gòu)有效處理的包含大量數(shù)據(jù)集的數(shù)據(jù)。

大數(shù)據(jù)從業(yè)人員職業(yè)種類(lèi)和等級(jí)

1、職業(yè)種類(lèi)

基于大數(shù)據(jù)行業(yè)的技術(shù)參考架構(gòu)、業(yè)務(wù)形態(tài)和應(yīng)用規(guī)律，分為大數(shù)據(jù)處理、大數(shù)據(jù)管理、大數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)安全、大數(shù)據(jù)服務(wù)六類(lèi)崗位方向。

根據(jù)大數(shù)據(jù)人員需求，每類(lèi)崗位方向聚焦相應(yīng)的崗位見(jiàn)表1。

2、 職業(yè)等級(jí)

在職業(yè)種類(lèi)劃分的基礎(chǔ)上，根據(jù)大數(shù)據(jù)行業(yè)發(fā)展的需求以及從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展客觀規(guī)律，將從業(yè)人員職業(yè)等級(jí)劃分為三個(gè)等級(jí)，作為從業(yè)人員能力評(píng)價(jià)的依據(jù)。組織可根據(jù)自身情況，結(jié)合行業(yè)特征細(xì)化要求進(jìn)行量化見(jiàn)表2。