數(shù)據(jù)咨詢師崗位職責(zé)：應(yīng)負(fù)責(zé)需求調(diào)研，系統(tǒng)化思想、方法和工具的問題解決，解決方案策劃、設(shè)計(jì)和報(bào)告編制，知識(shí)轉(zhuǎn)移和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等工作。

數(shù)據(jù)咨詢師初級(jí)能力要求具體如下：

a) 專業(yè)知識(shí)：

1) 大數(shù)據(jù)行業(yè)應(yīng)用知識(shí)，

2) 大數(shù)據(jù)技術(shù)體系知識(shí)，

3) 大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)理論知識(shí)，

4) 大數(shù)據(jù)行業(yè)發(fā)展知識(shí)，

5) 大數(shù)據(jù)軟件架構(gòu)知識(shí)。

b) 專業(yè)技能：

1) 能根據(jù)團(tuán)隊(duì)既定計(jì)劃，收集市場(chǎng)目標(biāo)信息;

2) 能配合銷售團(tuán)隊(duì)制作宣講材料及解決方案展示材料;

3) 能配合工程師解決客戶技術(shù)咨詢問題并提供參考信息;

4) 能進(jìn)行產(chǎn)品演示和講解產(chǎn)品特性;

5) 能根據(jù)客戶溝通反饋整理需求文檔;

6) 能根據(jù)客戶需求提供產(chǎn)品咨詢及參考架構(gòu)。

c) 經(jīng)驗(yàn)：

1) 累計(jì)從事本崗位工作 1 年以上。

數(shù)據(jù)咨詢師中級(jí)能力要求具體如下。

a) 專業(yè)知識(shí)：

1) 大數(shù)據(jù)架構(gòu)知識(shí)，

2) 大數(shù)據(jù)技術(shù)趨勢(shì)知識(shí)，

3) 大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)理論知識(shí)，

4) 大數(shù)據(jù)行業(yè)背景知識(shí)，

5) 市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，

6) 項(xiàng)目管理知識(shí)，

7) 技術(shù)教學(xué)知識(shí)，

8) 云計(jì)算技術(shù)趨勢(shì)知識(shí)，

9) 微服務(wù)架構(gòu)知識(shí)。

b) 專業(yè)技能：

1) 能收集目標(biāo)市場(chǎng)信息，分析行業(yè)需求;

2) 能配合銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品宣講和解決方案展示;

3) 能獨(dú)立解決客戶技術(shù)咨詢問題并提供技術(shù)方案;

4) 能參與項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)并提出參考意見;

5) 能根據(jù)項(xiàng)目需求，在產(chǎn)品功能和技術(shù)架構(gòu)相關(guān)技術(shù)文檔基礎(chǔ)上調(diào)整輸出項(xiàng)目解決方案;

6) 能進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)研、演示和講解產(chǎn)品特性;

7) 能結(jié)合業(yè)務(wù)情況主導(dǎo)或輔助原型項(xiàng)目交付;

8) 能與業(yè)務(wù)部門合作挖掘客戶需求并輸出解決方案;

9) 能制定技術(shù)員、初級(jí)工程師對(duì)應(yīng)的人才培養(yǎng)計(jì)劃;

10) 能制作培訓(xùn)資源;

11) 能使用培訓(xùn)材料開展對(duì)技術(shù)員、初級(jí)工程師的專業(yè)能力培訓(xùn);

12) 能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)管理咨詢調(diào)研工作活動(dòng)，并分析客戶需求，提出解決方案，撰寫形成咨

詢方案建議書;

13) 能夠組織商務(wù)過程，全面掌握工作要點(diǎn)，有效指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并進(jìn)行知識(shí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

c) 經(jīng)驗(yàn)：

1) 具備一定的數(shù)據(jù)咨詢相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

2) 累計(jì)從事本崗位工作 3 年以上。

數(shù)據(jù)咨詢師高級(jí)能力要求具體如下：

a) 專業(yè)知識(shí)：

1) 大數(shù)據(jù)架構(gòu)分析知識(shí)，

2) 大數(shù)據(jù)行業(yè)應(yīng)用，

3) 大數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，

4) 項(xiàng)目管理方法，

5) 需求分析技術(shù)，

6) 技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)知識(shí)，

7) 培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)知識(shí)，

8) 流程優(yōu)化知識(shí)，

9) 運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)。

b) 專業(yè)技能：

1) 能建立目標(biāo)市場(chǎng)分析模型，分析行業(yè)需求;

2) 能整體輸出產(chǎn)品解決方案;

3) 能獨(dú)立解決客戶技術(shù)咨詢難題并提供技術(shù)解決方案;

4) 能參與項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)與產(chǎn)品設(shè)計(jì)，并提出建設(shè)性意見;

5) 能根據(jù)產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)和技術(shù)架構(gòu)，輸出產(chǎn)品的配套文檔，并根據(jù)項(xiàng)目需求針對(duì)性設(shè)計(jì)項(xiàng)

目解決方案;

6) 能與業(yè)務(wù)部門合作引導(dǎo)和挖掘客戶需求并輸出解決方案;

7) 能挖掘行業(yè)普遍需求，提煉產(chǎn)品價(jià)值特征，整理競(jìng)品分析報(bào)告;

8) 能主動(dòng)分析與挖掘市場(chǎng)情況，對(duì)市場(chǎng)策略制定提出建議;

9) 能制定工程師及以下職位人員對(duì)應(yīng)的人才培養(yǎng)計(jì)劃;

10) 能規(guī)劃培訓(xùn)資源體系，并主導(dǎo)培訓(xùn)資源開發(fā)及培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè);

11) 能針對(duì)性指導(dǎo)工程師及以下職位人員的技術(shù)及業(yè)務(wù)能力;

12) 能開展面向不同人群及個(gè)體的培訓(xùn)活動(dòng);

13) 能建立業(yè)務(wù)需求收集業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)，并根據(jù)實(shí)際數(shù)據(jù)建立業(yè)務(wù)分析模型;

14) 能根據(jù)數(shù)據(jù)分析情況指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展及流程優(yōu)化;

15) 能管理不同業(yè)務(wù)部門的開發(fā)生產(chǎn)活動(dòng)。

c) 經(jīng)驗(yàn)：

1) 具備數(shù)據(jù)咨詢相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

2) 累計(jì)從事本崗位工作 5 年以上。