數(shù)據(jù)治理的最終目標(biāo)是提升數(shù)據(jù)的價值，數(shù)據(jù)治理非常必要，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字戰(zhàn)略的基礎(chǔ)，它是一個管理體系，包括組織、制度、流程、工具。那么，通過學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)治理能解決哪些難題?下面我們來看看。

1、數(shù)據(jù)不可知

大多數(shù)企業(yè)意識到了大數(shù)據(jù)的重要性，但并不清楚有沒有能解決所面臨的業(yè)務(wù)問題的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，以及到哪里去尋找這些數(shù)據(jù)。

2、數(shù)據(jù)不可控

數(shù)據(jù)不真實(shí)、不準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)不透明、沒有統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)難以集成和統(tǒng)一，沒有質(zhì)量控制，導(dǎo)致數(shù)據(jù)質(zhì)量參差不齊，難以被利用。

3、數(shù)據(jù)不可取

業(yè)務(wù)部門明確要求獲取哪部分?jǐn)?shù)據(jù)，也不能便捷、自助地拿到數(shù)據(jù)，并且數(shù)據(jù)需要很長的開發(fā)過程，如此漫長的需求響應(yīng)時間是難以滿足業(yè)務(wù)需求的。

4、數(shù)據(jù)不可聯(lián)

信息化建設(shè)初期，架構(gòu)不統(tǒng)一/開發(fā)語言不一致/數(shù)據(jù)庫多樣化，導(dǎo)致數(shù)據(jù)在內(nèi)部形成了一個個的“信息孤島”。數(shù)據(jù)缺乏有效的連接通道，不能互聯(lián)互通，交換和共享困難。