PMP認(rèn)證是項(xiàng)目管理的資格認(rèn)證，屬于管理經(jīng)濟(jì)學(xué)/項(xiàng)目管理，并且是美國(guó)PMI協(xié)會(huì)建立的國(guó)際認(rèn)證。已經(jīng)在全球200多個(gè)國(guó)家/地區(qū)建立了代理機(jī)構(gòu)。它也是當(dāng)前工作資格認(rèn)證中含金量較高的證書(shū)，可與MBA和MPA媲美。那么PMP認(rèn)證對(duì)找工作有用嗎？沒(méi)做項(xiàng)目考PMP有意義嗎？許多大型私營(yíng)公司和外國(guó)公司在招募項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員時(shí)會(huì)優(yōu)先考慮獲得PMP認(rèn)證的公司。

　　PMP認(rèn)證對(duì)找工作有用嗎？

PMP認(rèn)證是PMI（美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)）發(fā)起的在全球200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)都有認(rèn)證，PMP認(rèn)證。有包括IT、互聯(lián)網(wǎng)、制造、電氣電子、化工、建筑、環(huán)保、文化產(chǎn)業(yè)等多種領(lǐng)域和行業(yè)都有PMP認(rèn)證的身影。PMP認(rèn)證的內(nèi)容為項(xiàng)目管理知識(shí)體系。

項(xiàng)目管理的工作模式已經(jīng)逐漸走進(jìn)國(guó)內(nèi)的各大中小企業(yè)，也成為很多技術(shù)人員轉(zhuǎn)型管理層的重要途徑，PMP的先進(jìn)工作管理理念正是在這樣的形勢(shì)下大有可為。學(xué)習(xí)PMP項(xiàng)目管理的收益首先在于個(gè)人能力的提升，同時(shí)是一個(gè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)和鞏固項(xiàng)目管理知識(shí)的過(guò)程。隨著PMP項(xiàng)目管理在全球范圍內(nèi)的發(fā)展，以及認(rèn)可度，PMP已經(jīng)被認(rèn)為是項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)身份的象征。

PMP在國(guó)內(nèi)的各個(gè)行業(yè)和企業(yè)以及國(guó)家機(jī)構(gòu)都得到認(rèn)可。無(wú)論是在找工作還是企業(yè)招投標(biāo)進(jìn)行項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)，都可以使用PMP認(rèn)證作為一項(xiàng)資質(zhì)。

沒(méi)做項(xiàng)目考PMP有意義嗎？

項(xiàng)目是創(chuàng)造產(chǎn)品的過(guò)程，這個(gè)產(chǎn)品可以是大型建筑物，可以是一個(gè)小物件，也可以是一套服務(wù)。項(xiàng)目大到大型的設(shè)施建設(shè)，小到商品購(gòu)置，都屬于項(xiàng)目。因此項(xiàng)目無(wú)處不在。

做項(xiàng)目需要具有結(jié)構(gòu)化的思維和行事方法，需要具有靈活的思維。然而不管是做什么事情，這兩點(diǎn)都是不可缺少的。結(jié)構(gòu)化的做事方法能夠使我們的思維更加縝密，把事情想周到。靈活的思維和言語(yǔ)表達(dá)能力能夠使我們更好的溝通。

如果我們沒(méi)有從事項(xiàng)目工作，如在財(cái)務(wù)、人力等職能部門(mén)，那么考PMP對(duì)我們也是有一定的幫助的。項(xiàng)目中的管理方法能夠幫助我們更好的完成本職工作以及學(xué)會(huì)與部門(mén)內(nèi)部、跨部門(mén)的溝通活動(dòng)。

另外，PMP具有一定的職業(yè)含金量，考取PMP后我們能夠獲得更多的機(jī)遇，來(lái)從事更高的職位。

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