1、知識(shí)領(lǐng)域有調(diào)整，改版前5大領(lǐng)域，改版后3大領(lǐng)域。雖然少了2部分，說(shuō)明會(huì)更加抽象，對(duì)于題目的理解與選擇，需要自己是能真正的能夠理解與掌握。

2、題型的調(diào)整，改版前200道單選，改版后180道單選和多選。具說(shuō)多選的比重不會(huì)太高，但有一定的機(jī)率影響了知識(shí)領(lǐng)域的通過(guò)率。有意思的是，多選則更是需要對(duì)知識(shí)的掌握與理解，難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出死記硬背。

3、知識(shí)點(diǎn)有變化，改版前以傳統(tǒng)為主，改版后敏捷偏多。雖然改版前的考試也含有近10題以上的敏捷考題，改版后具說(shuō)還要增加。其實(shí)PMP考試每年都有一定的變化，包括知識(shí)領(lǐng)域與考題范圍，尤其這幾年受疫情影響，國(guó)際趨勢(shì)下要求企業(yè)更多地轉(zhuǎn)向敏捷，尋求更快、更有效的發(fā)展。客觀(guān)來(lái)講，還是非常贊同PMI的前瞻性，響應(yīng)最新的變化，才能符合知識(shí)理論的實(shí)用性。

新大綱肯定會(huì)影響一定的通過(guò)率，正如上面所講，敏捷知識(shí)的擴(kuò)大才是問(wèn)題關(guān)鍵。敏捷ACP知識(shí)目前比較適合互聯(lián)網(wǎng)公司，與傳統(tǒng)公司相比，追求的是在不確性找到突破口。而PMP即適用于傳統(tǒng)公司，也適用于互聯(lián)網(wǎng)公司，所以考生也來(lái)自于各行各業(yè)。最大的區(qū)別就是對(duì)知識(shí)的理解與轉(zhuǎn)化是否能夠真正的掌握。

對(duì)于知識(shí)的盲區(qū)個(gè)人有個(gè)觀(guān)點(diǎn)，大部分的人還是基于我具體是做什么所以我要學(xué)什么。其實(shí)沒(méi)毛病，都是為了晉升加薪換工作。但PMI是不會(huì)關(guān)注的這些的，核心價(jià)值觀(guān)是強(qiáng)調(diào)技能與知識(shí)是否能為企業(yè)解決問(wèn)題，瀑布不行就敏捷，敏捷不行就混合，總之解決企業(yè)組織環(huán)境下的痛點(diǎn)才是項(xiàng)目經(jīng)理真正的職責(zé)。在學(xué)習(xí)和考試過(guò)程中，很多人有代入感，認(rèn)為公司當(dāng)下應(yīng)該是這樣，我平時(shí)是這樣做的也沒(méi)問(wèn)題，或者我認(rèn)為這樣更加符合國(guó)情也沒(méi)毛病，也會(huì)導(dǎo)致每個(gè)人對(duì)知識(shí)的理解深度不夠，沒(méi)有做到從原則與價(jià)值觀(guān)的統(tǒng)一性出發(fā)。

所以按照PMI最新的知識(shí)領(lǐng)域進(jìn)行學(xué)習(xí)，按照老師的核心點(diǎn)多理解多練習(xí)，放棄無(wú)效的社交與娛樂(lè)，從職業(yè)目標(biāo)做到就是為企業(yè)解決問(wèn)題的人。即使再如何改版，就當(dāng)是提升自己的知識(shí)體系與技能經(jīng)驗(yàn)，考試通過(guò)也只是自己學(xué)習(xí)的證明。

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