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PMP知識(shí)分享:項(xiàng)目經(jīng)理的角色和影響力范圍

2024-12-23 08:30:00 | 來源:企業(yè)IT培訓(xùn)

項(xiàng)目經(jīng)理的角色:

執(zhí)行組織委派,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的個(gè)人。

報(bào)告關(guān)系依組織結(jié)構(gòu)和項(xiàng)目治理而定。

通過項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和其他干系人(相關(guān)方)來完成工作成功取決于項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

干系人(相關(guān)方)的滿意程度是衡量項(xiàng)目經(jīng)理成功的另一標(biāo)準(zhǔn)。

為了取得成功,PM需裁減項(xiàng)目方法、生命同期的項(xiàng)目管理過程,以滿足項(xiàng)目和產(chǎn)品需求。

1、項(xiàng)目經(jīng)理的影響力范圍

項(xiàng)目經(jīng)理的影響力范圍呈遞增關(guān)系,從項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源,到公司內(nèi)部組織,到最外層客戶關(guān)鍵對(duì)接人。

2、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目的影響力

領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)和干系人(相關(guān)方)的期望;

利用可用資源,以平衡相互競(jìng)爭(zhēng)的制約因素;

充當(dāng)項(xiàng)目發(fā)起人、團(tuán)隊(duì)成員與其他干系人(相關(guān)方)之間的溝通者;

使用軟技能來平衡項(xiàng)目干系人(相關(guān)方)之間相互沖突和競(jìng)爭(zhēng)的目標(biāo),以達(dá)成共識(shí)。

3、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)行業(yè)的影響力

項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)時(shí)刻關(guān)注行業(yè)的最新發(fā)展趨勢(shì),獲得并思考這一信息對(duì)當(dāng)前項(xiàng)目是否有影響或可用。這些趨勢(shì)包括(但不限于):

產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā);

新且正在變化的市場(chǎng)空間;

標(biāo)準(zhǔn)(例如項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、信息安全管理標(biāo)準(zhǔn));

技術(shù)支持工具;

影響當(dāng)前項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)力量;

影響項(xiàng)目管理學(xué)科的影響力;

過程改進(jìn)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

4、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)學(xué)科的影響力

對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理而言,持續(xù)的知識(shí)傳遞和整合非常重要。項(xiàng)目管理專業(yè)和項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)任主題專家的其他領(lǐng)域都在持續(xù)推進(jìn)相應(yīng)的專業(yè)發(fā)展。知識(shí)傳遞和整合包括(但不限于):

在當(dāng)?shù)亍⑷珖?guó)和全球?qū)用?例如實(shí)踐社區(qū)、國(guó)際組織)向其他專業(yè)人員分享知識(shí)和專業(yè)技能;

參與培訓(xùn)、繼續(xù)教育和發(fā)展;

項(xiàng)目管理專業(yè)(例如大學(xué)、PMI);

相關(guān)專業(yè)(例如系統(tǒng)工程、配置管理);

其他專業(yè)(例如信息技術(shù)、航空航天)。

5、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)跨領(lǐng)域的影響力

專業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理針對(duì)組織的價(jià)值可以選擇指導(dǎo)和教育其他專業(yè)人員項(xiàng)目管理方法。

項(xiàng)目經(jīng)理還可以擔(dān)任非正式的宣傳大使,讓組織了解項(xiàng)目管理在及時(shí)性、質(zhì)量、創(chuàng)新和資源管理方面的優(yōu)勢(shì)。

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