PMP持證人士和非PMP持證人士的主要區(qū)別在于他們在項目管理領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能水平，以及由此帶來的職場競爭力和薪資待遇上的差異。根據(jù)PMI(美國項目管理協(xié)會)發(fā)布的《薪酬力：項目管理薪酬調(diào)查報告》第10版，受訪者中PMP持證人士比非PMP持證人士工資更高，平均高出23%。以下是對這一區(qū)別的詳細分析：

一、專業(yè)知識和技能水平

PMP持證人士：

已經(jīng)通過了PMP®認證考試，掌握了項目管理的核心理論和方法。能夠熟練運用項目管理工具和技術(shù)來解決實際問題，具備較高的專業(yè)水平和實戰(zhàn)能力。

非PMP持證人士：

可能沒有接受過系統(tǒng)的項目管理培訓(xùn)，或者雖然具備一定的項目管理經(jīng)驗，但缺乏權(quán)威認證。在項目管理的專業(yè)知識和技能方面，可能相對薄弱或不夠系統(tǒng)。

二、職場競爭力

PMP持證人士：

由于具備專業(yè)的項目管理知識和技能，PMP®持證人士在職場上更具競爭力。他們能夠更高效地管理項目，提高項目成功率，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。因此，PMP持證人士在求職、晉升和跳槽時，往往更具優(yōu)勢。

非PMP持證人士：

在職場競爭中，可能因缺乏專業(yè)的項目管理認證而處于不利地位。尤其是在需要高度專業(yè)化管理的項目環(huán)境中，非PMP持證人士可能難以獲得企業(yè)的青睞。

三、薪資待遇

PMP持證人士：

如前所述，根據(jù)PMI發(fā)布的調(diào)查報告，PMP持證人士的工資普遍比非PMP持證人士高出23%。這一薪資差異不僅體現(xiàn)了PMP證書在職場中的價值，也反映了企業(yè)對具備專業(yè)項目管理能力人才的重視。

非PMP持證人士：

在薪資待遇方面，可能因缺乏專業(yè)的項目管理認證而相對較低。當(dāng)然，薪資待遇還受到多種因素的影響，如個人經(jīng)驗、公司規(guī)模、行業(yè)和地區(qū)等，但PMP證書無疑是一個重要的加分項。

四、PMP報考條件

1、高中學(xué)歷或全球同等學(xué)歷

過去8年至少有5年/60個月的單獨且不重疊的工作經(jīng)驗，用于領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)項目任務(wù)

35小時正式項目管理培訓(xùn)(持有CAPM認證人士無需35小時正式項目管理培訓(xùn)

2、學(xué)士學(xué)位或全球同等學(xué)位

過去8年至少有三年/36個月的單獨且不重疊的工作經(jīng)驗，用于領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)項目任務(wù)

35小時正式項目管理培訓(xùn)(持有CAPM認證人士無需35小時正式項目管理培訓(xùn)

3、具有PMI全球項目管理學(xué)位鑒定中心GAC認證計劃的學(xué)士或研究生學(xué)位(學(xué)士學(xué)位、碩士學(xué)位或全球同等學(xué)歷)的人士

過去8年至少有二年/24個月的單獨且不重疊的工作經(jīng)驗，用于領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)項目任務(wù)

35小時正式項目管理培訓(xùn)(持有CAPM認證人士無需35小時正式項目管理培訓(xùn)