在項(xiàng)目管理領(lǐng)域，PMP認(rèn)證一直被視為行業(yè)內(nèi)的“黃金標(biāo)準(zhǔn)”，其全球認(rèn)可度和影響力不言而喻。但PMP持證人數(shù)的不斷增長(zhǎng)，也引起了一些人的質(zhì)疑：PMP證書是否已經(jīng)“泛濫”?考了也沒什么用。

一、PMP在實(shí)際工作中的用處

PMP認(rèn)證作為項(xiàng)目管理領(lǐng)域的權(quán)威證書，對(duì)于提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力、獲得更多職業(yè)機(jī)會(huì)具有重要作用。因此，擁有PMP證書無疑是職場(chǎng)中的一大優(yōu)勢(shì)。

1、PMP是招標(biāo)必備證書之一

當(dāng)前，在我國(guó)許多項(xiàng)目的投標(biāo)環(huán)節(jié)中，尤其是涉及大型項(xiàng)目以及央企、國(guó)企等重要單位時(shí)，標(biāo)書中通常都會(huì)明確規(guī)定中標(biāo)單位必須要有項(xiàng)目管理相關(guān)持證人員，或是持有PMP證書直接得到加分的政策。

根據(jù)PMI的官方數(shù)據(jù)，在受訪者當(dāng)中，有91%的人表示自己在獲取PMP證書后，能夠提升了公司的項(xiàng)目成功率。

2、企業(yè)對(duì)PMP的重視

PMP作為通用的項(xiàng)目管理理念，受到了國(guó)內(nèi)很多大型企業(yè)的認(rèn)可。根據(jù)PMI官方數(shù)據(jù)顯示，76%的組織會(huì)優(yōu)先考慮PMP認(rèn)證人士。

甚至于眾多知名企業(yè)和跨國(guó)公司都把PMP認(rèn)證作為招聘、選拔、晉升的重要參考條件，在某些領(lǐng)域和行業(yè)，更是要求持有PMP證書才可以擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。正因?yàn)槿绱耍芏嗥髽I(yè)都鼓勵(lì)員工考取PMP證書。

我國(guó)PMP報(bào)考人數(shù)排名前10位的企業(yè)分別是華為、中國(guó)移動(dòng)、IBM、中石油、中國(guó)電信、惠普、中興通訊、中石化、中海油、聯(lián)想集團(tuán)。其中，華為累計(jì)報(bào)考量超10000人。

這樣真實(shí)的數(shù)據(jù)恰恰也是在說明PMP認(rèn)證在國(guó)內(nèi)職場(chǎng)上的受歡迎程度。

3、行業(yè)認(rèn)可度和社會(huì)認(rèn)可度

PMP證書不分行業(yè)，適合任何領(lǐng)域行業(yè)的項(xiàng)目。尤其是IT信息技術(shù)、制造業(yè)、電信等行業(yè)，持有PMP證書的人員也較多。

在社會(huì)上，項(xiàng)目管理作為一種專業(yè)文化逐漸深入人心。企業(yè)和團(tuán)隊(duì)開始更加注重項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾，以提高效率和成果。PMP不僅是項(xiàng)目管理領(lǐng)域的一個(gè)證書，也成為了專業(yè)能力和職業(yè)責(zé)任感的象征。

二、PMP證書“貶值”說法的真相

1、 對(duì)證書的期望過高：部分人對(duì)PMP證書的期望過高，認(rèn)為只要持有證書就能輕松獲得高薪和晉升。然而，證書只是個(gè)人能力和專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)證明，真正的職業(yè)發(fā)展還需要靠個(gè)人的實(shí)力和態(tài)度。

2、 混淆了“含金量”和“稀缺性”：PMP證書的“含金量”來源于其背后的知識(shí)體系和行業(yè)認(rèn)可度，而“稀缺性”則是指持有證書的人數(shù)相對(duì)較少。

隨著持證人數(shù)的增加，PMP證書的“稀缺性”確實(shí)有所下降，但這并不等于其“含金量”下降。