在北京，PMP證書本身并未直接列入積分落戶的加分項，但可通過以下途徑間接助力積分落戶，需結合個人整體條件綜合判斷：

一、核心結論

無直接積分：北京市現行的《積分落戶操作管理細則》中，未明確將“PMP證書”列為可直接加分的項目。

間接作用：若通過PMP證書獲得高級專業技術職稱(如副高/正高)，或在職場上實現薪資提升、職位晉升，則可能通過學歷、職住區域、納稅額等間接影響積分。

二、PMP的潛在價值

1、助力職稱評定：

部分國企、事業單位或大型企業可將PMP視為等同于中級/高級工程師的技術能力證明，進而參與職稱評審(需單位認可)。若成功評上副高及以上職稱，可大幅提升積分(通常比本科以上學歷分值更高)。

2、職場競爭力提升：

PMP持證者平均薪資高于非持證者，更高的收入意味著更高的個稅繳納基數，長期可積累更多納稅積分。

3、外資/合資企業優勢：

在外企密集的行業(如IT、制造業)，PMP是晉升管理層的重要門檻，間接推動職位晉升帶來的社保基數增長。

PMP的核心價值在于提升職業競爭力，而非直接積分，需與其他積分項協同作用。