3.3.3.3  數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計階段
　　在業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計時，先設(shè)計數(shù)據(jù)主題域視圖：展現(xiàn)數(shù)據(jù)域和數(shù)據(jù)主題，數(shù)據(jù)主題域來源于實際業(yè)務(wù)需要，因此從業(yè)務(wù)能力入手，基于業(yè)務(wù)能力從宏觀上梳理目前核心業(yè)務(wù)對應(yīng)的數(shù)據(jù)主題域范圍，示例（人力資源管理所涉及到數(shù)據(jù)主題域及數(shù)據(jù)主題）如下：

圖3.3.3-1 數(shù)據(jù)主題域劃分
　　接著設(shè)計概念數(shù)據(jù)模型視圖：以各業(yè)務(wù)域為維度，梳理、設(shè)計主題域下面的主要數(shù)據(jù)實體，分析數(shù)據(jù)實體之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。

圖3.3.3-2 主題域二級分類識別
　　最后設(shè)計《數(shù)據(jù)管理辦法》，包括數(shù)據(jù)定義標(biāo)準(zhǔn)、組織、流程、考核辦法等方面。