數(shù)據(jù)治理是逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值的過程，具體來說，數(shù)據(jù)治理是指將零散的用戶數(shù)據(jù)通過采集、傳輸、儲(chǔ)存等一系列標(biāo)準(zhǔn)化的流程變成格式規(guī)范、結(jié)構(gòu)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)，并有嚴(yán)格和規(guī)范的綜合數(shù)據(jù)管控；對(duì)這些標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)進(jìn)行進(jìn)一步加工分析成為具有指導(dǎo)意義的業(yè)務(wù)監(jiān)控報(bào)表、業(yè)務(wù)監(jiān)控模型以幫助業(yè)務(wù)進(jìn)行輔助決策。

在數(shù)據(jù)治理中，涉及到了前端業(yè)務(wù)系統(tǒng)，后端業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)再到業(yè)務(wù)終端的數(shù)據(jù)分析，從源頭到終端再回到源頭，形成的一個(gè)閉環(huán)負(fù)反饋系統(tǒng)。同樣地，在數(shù)據(jù)治理中，我們也需要一套標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)范來指導(dǎo)數(shù)據(jù)的采集、傳輸、儲(chǔ)存以及應(yīng)用。
數(shù)據(jù)治理包括數(shù)據(jù)規(guī)劃、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)儲(chǔ)存管理、數(shù)據(jù)應(yīng)用四個(gè)方面。根據(jù)每一個(gè)方面的特點(diǎn)，我們可以將數(shù)據(jù)治理總結(jié)為四個(gè)字，即“理”、“采”、“存”、“用”。

1.理：梳理業(yè)務(wù)流程，規(guī)劃數(shù)據(jù)資源
對(duì)于企業(yè)來說，每天的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)都會(huì)超過TB級(jí)別，需要采集用戶的哪些數(shù)據(jù)，這么多的數(shù)據(jù)放在哪里，如何放，以什么樣的方式放？這些問題都是需要事先進(jìn)行規(guī)劃的，需要有一套從無序變?yōu)橛行虻牧鞒蹋@個(gè)過程需要跨部門的協(xié)作，包括了前端、后端、數(shù)據(jù)工程師、數(shù)據(jù)分析師、項(xiàng)目經(jīng)理等角色的參與。

2.采：ETL采集、去重、脫敏、轉(zhuǎn)換、關(guān)聯(lián)、去除異常值
前后端將采集到的數(shù)據(jù)給到數(shù)據(jù)部門，數(shù)據(jù)部門通過ETL工具將數(shù)據(jù)從來源端經(jīng)過抽取(extract)、轉(zhuǎn)換(transform)、加載(load)至目的端的過程，目的是將散落和零亂的數(shù)據(jù)集中存儲(chǔ)起來。

3.存：大數(shù)據(jù)高性能存儲(chǔ)及管理
這么多的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)存在哪里？這需要有一高性能的大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng)，在這套系統(tǒng)里面將數(shù)據(jù)進(jìn)行分門別類放到其對(duì)應(yīng)的庫(kù)里面，為后續(xù)的管理及使用提供最大的便利。

4.用：即時(shí)查詢、報(bào)表監(jiān)控、智能分析、模型預(yù)測(cè)
數(shù)據(jù)治理的最終目的就是輔助業(yè)務(wù)進(jìn)行決策，前面的三個(gè)方面都是為最終的查詢、分析、監(jiān)控做鋪墊。這個(gè)階段就是數(shù)據(jù)分析師的主場(chǎng)，分析師們運(yùn)用這些標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)可以進(jìn)行即時(shí)的查詢、指標(biāo)體系和報(bào)表體系的建立、業(yè)務(wù)問題的分析，甚至是模型的預(yù)測(cè)。
了解完數(shù)據(jù)治理的四個(gè)方面后，讓我們得知數(shù)據(jù)治理給企業(yè)帶來的巨大好處及價(jià)值，但是目前主要難題是數(shù)據(jù)治理專業(yè)人員比較缺乏，持有數(shù)據(jù)治理證書的專業(yè)人士更是少之又少，企業(yè)數(shù)據(jù)治理工作進(jìn)展比較緩慢，很多數(shù)據(jù)價(jià)值還未得以發(fā)掘出來。

為了解決社會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)管理人才的緊迫需求，規(guī)范化數(shù)字要素市場(chǎng)，推進(jìn)政府?dāng)?shù)據(jù)開放共享、提升社會(huì)數(shù)據(jù)資源價(jià)值、加強(qiáng)數(shù)據(jù)資源整合和安全保護(hù)三項(xiàng)要求，DAMA中國(guó)決定建立一個(gè)長(zhǎng)期的“數(shù)據(jù)人才”成長(zhǎng)計(jì)劃，面向個(gè)人開展培訓(xùn)認(rèn)證。

為了便于國(guó)內(nèi)廣大數(shù)據(jù)從業(yè)者學(xué)習(xí)相關(guān)認(rèn)證，DAMA中國(guó)以國(guó)際數(shù)據(jù)管理協(xié)會(huì)(簡(jiǎn)稱“DAMA國(guó)際”) DAMA數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系為基礎(chǔ)，結(jié)合國(guó)內(nèi)實(shí)際需求，對(duì)DAMA國(guó)際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人員認(rèn)證( CDMP )的考試語(yǔ)言、考試形式、考試內(nèi)容、證書類型等進(jìn)行了適當(dāng)本地化重構(gòu)。

重構(gòu)后認(rèn)證考試分為數(shù)據(jù)治理工程師( CDGA )和數(shù)據(jù)治理專家( CDGP )，DAMA中國(guó)承擔(dān)認(rèn)證考試命題工作，并定期組織中文考試，對(duì)考試通過者由DAMA中國(guó)頒發(fā)認(rèn)證證書。證書有效期為三年，獲得CDGA認(rèn)證才能申請(qǐng)CDGP認(rèn)證考試。
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