人力資源是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源是經(jīng)濟(jì)師考試中的一個(gè)熱門專業(yè)，中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理好考嗎?

一、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試特點(diǎn)

《人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)(中級)》是全國中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的專業(yè)科目之一，該科目專業(yè)性非常強(qiáng)，涉及內(nèi)容較多，專業(yè)術(shù)語繁雜，考察范圍廣，覆蓋了組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策四大板塊。一方面，該課程的知識點(diǎn)考查很細(xì)，并且比較靈活，每章都會(huì)出題，所以考生的記憶壓力比較大。另一方面，由于該課程內(nèi)容貼近我們的工作生活，我們理解相關(guān)內(nèi)容沒有難度，這對于我們學(xué)習(xí)掌握該課程有很大幫助。

二、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理命題規(guī)律

從近三年的考題情況來看，該科目考試穩(wěn)定中蘊(yùn)含著變動(dòng)，穩(wěn)定的不僅是題型、題量、分值分布，還包括重難點(diǎn)章節(jié);但從考試思路和題目風(fēng)格上看，考題越來越多變，知識點(diǎn)越來越細(xì)節(jié)。

該課程考試總體命題規(guī)律可歸納如下：

1、題目難度不大

該科目涉及知識面雖然比較廣，但內(nèi)容都是我們平時(shí)工作中接觸到的，比如人員的甄選、績效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同等等，所以我們理解這些內(nèi)容幾乎沒有難度，并且歷年考試主要以教材基本知識為主，很少出現(xiàn)偏、難、怪的題目，因此，考生只要能將相關(guān)知識點(diǎn)掌握到教材的難度和深度，熟悉考題思路，通過考試不是難事!

2、歷年考題重復(fù)出現(xiàn)

通過分析真題可以發(fā)現(xiàn)，有些題目在不同年份的試卷中重復(fù)出現(xiàn)，有些是原題，有些是同一知識點(diǎn)題目的簡單改編，所以在復(fù)習(xí)過程中，一定要結(jié)合歷年真題考核的知識點(diǎn)進(jìn)行整合式學(xué)習(xí)，由點(diǎn)及面，準(zhǔn)確把握考點(diǎn)。

3、考試重點(diǎn)突出

從近三年考題來看，考試的重點(diǎn)章節(jié)還是比較突出的，比如第一部分的第2章，第二部分的第5、6、7、8、10章，第三部分的第12、13章，第四部分的第16章，這些都是歷年考試的重點(diǎn)章節(jié)，需要考生優(yōu)先掌握。