軟考和 PMP沒有含金量的高低之分，還是要結(jié)合個(gè)人發(fā)展和用途去考慮，按需備考～

一、軟考證書的作用

1、含金量高

既是職業(yè)資格證書又是職稱資格。

2、以考代評(píng)

軟考的考試不同于其他認(rèn)證，所謂的以考代評(píng)意思是，考過了所對(duì)應(yīng)的級(jí)別，就獲取相應(yīng)級(jí)別的職稱。中級(jí)證書是中級(jí)職稱，高級(jí)證書是高級(jí)職稱。

3、升職加薪

通過考試獲得證書的人員，表明其已具備從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作的水平和能力，用人單位可根據(jù)工作需要從獲得證書的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師)。

4、證書管理號(hào)是合格者的全國(guó)統(tǒng)一編號(hào)

該證書全國(guó)通用，各單位都承認(rèn)。部分級(jí)別的考試已與日本、韓國(guó)相應(yīng)級(jí)別的考試互認(rèn)，以后還將進(jìn)一步擴(kuò)大考試互認(rèn)的級(jí)別以及互認(rèn)的國(guó)家。

5、企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)

系統(tǒng)集成企業(yè)為了能夠獲取更多的大項(xiàng)目，如政府型項(xiàng)目，必須申請(qǐng)企業(yè)的資質(zhì)級(jí)別，提升企業(yè)的綜合實(shí)力。申請(qǐng)資質(zhì)的必要條件之一是，要求員工有一定數(shù)量的證書。

6、積分落戶

國(guó)家為了獎(jiǎng)勵(lì)中高級(jí)職稱人才，針對(duì)擁有中高級(jí)職稱的人才退休后會(huì)有相應(yīng)的補(bǔ)貼。

二、PMP證書的價(jià)值

1.國(guó)際通用

目前在全球200多個(gè)國(guó)家及地區(qū)進(jìn)行認(rèn)證，是全球項(xiàng)目管理領(lǐng)域最流行的證書。

2.項(xiàng)目管理類最流行認(rèn)證

全球有92萬名PMP，有1/3來自中國(guó)，截止目前中國(guó)考試人數(shù)已突破60萬人。

3.升職加薪快

獲取PMP證書，薪資比非持證者高出23%。

4企業(yè)培訓(xùn)支持

多數(shù)大型企業(yè)尤其是通信類/IT/互聯(lián)網(wǎng)/制造等公司鼓勵(lì)內(nèi)部項(xiàng)目人員考取此證，并有一定的報(bào)銷名額。

5.崗位求職加分

從事項(xiàng)目管理或者產(chǎn)品管理的等相關(guān)崗位，要求持證上崗。

6.企業(yè)采購(gòu)?fù)稑?biāo)加分

擁有PMP證書，持證的項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人加1分，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員每人加0.2 分。