關(guān)于軟考，很多考生還是有疑問的。比如，軟考分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，且每個(gè)級(jí)別的考試還有細(xì)分。比如，軟考高級(jí)當(dāng)中有一個(gè)系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書，很多人不清楚考軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書有什么用，什么人適合考“系規(guī)”。

證書介紹

軟考的全稱為“計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試”，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部聯(lián)合組織實(shí)施，具有很高的權(quán)威性和可信度。

軟考的目的是科學(xué)、公正地對(duì)全國(guó)計(jì)算機(jī)與軟件專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定和專業(yè)技術(shù)水平測(cè)試。

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書是軟考高級(jí)證書，能夠證明持證人在相關(guān)領(lǐng)域有著很高的專業(yè)水平。按照考綱要求，通過(guò)系統(tǒng)規(guī)劃與管理師考試的合格人員，應(yīng)具有高級(jí)工程師的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平。

軟考證書用途

1、提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

對(duì)于求職人員來(lái)說(shuō)，在求職過(guò)程中，擁有系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書的人往往會(huì)被用人單位優(yōu)先考慮。對(duì)于在職人員來(lái)說(shuō)，系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書使得考生能夠更容易晉升為技術(shù)主管、項(xiàng)目經(jīng)理或其他高級(jí)職位。

同時(shí)，在涉及到薪資問題時(shí)，擁有系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書的人更容易獲得較高的待遇。

2、享受多項(xiàng)人才福利

在一二線大城市，擁有軟考證書是可以獲得積分的，積分可以用于積分落戶。

以北京為例，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱并在北京市內(nèi)符合首都城市功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的各類用人主體中穩(wěn)定工作、貢獻(xiàn)突出的人員，可申請(qǐng)辦理北京市人才引進(jìn)，享受市民待遇。

比如，用人單位引進(jìn)的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，能夠申請(qǐng)辦理上海市常住戶口。

3、職稱評(píng)定

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，軟考高級(jí)證書可以作為申報(bào)副高級(jí)職稱的依據(jù)之一。持有軟考高級(jí)證書的人員，在滿足其他相關(guān)條件的情況下，可以申報(bào)副高級(jí)職稱。

也就是說(shuō)，在擁有了軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書后，持證人就可以向單位申請(qǐng)副高級(jí)職稱了。

4、政策補(bǔ)貼

對(duì)于擁有軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書的人群來(lái)說(shuō)，可以在不少地區(qū)享受政策補(bǔ)貼。

在重慶市北碚區(qū)，根據(jù)《北碚區(qū)加快軟件和信息服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施(試行)》的文件，根據(jù)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)，按照初級(jí)最高2萬(wàn)元/人、中級(jí)最高3萬(wàn)元/人、高級(jí)最高5萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性人才獎(jiǎng)勵(lì)。

由于系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書屬于高級(jí)，所以持證人最高可以一次性獲得5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

另外，擁有系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書的人群還可以享受個(gè)稅抵扣。根據(jù)《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法的通知》，在取得系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書的當(dāng)年，個(gè)稅抵扣可以按照3600元定額扣除。

大家可以看到，軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書的作用是很大的，能給持證人帶來(lái)很多好處。

考試目標(biāo)

通過(guò)本考試的合格人員，要求具有高級(jí)工程師的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平，具體包括：

1、熟練地實(shí)施信息技術(shù)服務(wù)規(guī)劃和信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)管理;

2、制定組織的 IT服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)制度;

3、管理 IT服務(wù)團(tuán)隊(duì);

4、支持組織進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)劃和 IT戰(zhàn)略規(guī)劃，提出信息系統(tǒng)的構(gòu)建、升級(jí)、遷移、退役建議，評(píng)估、分析信息系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)成本和效益;

5、組織策劃 IT服務(wù)目標(biāo)和服務(wù)內(nèi)容，制定 IT服務(wù)計(jì)劃和服務(wù)方案，確定服務(wù)成本及配置服務(wù)資源;

6、監(jiān)控 IT服務(wù)計(jì)劃和方案的執(zhí)行，提升組織的 IT服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，評(píng)估服務(wù)績(jī)效。