軟考證書在哪些地區(qū)可以領(lǐng)取補(bǔ)貼,領(lǐng)取多少補(bǔ)貼,這是很多同學(xué)關(guān)心的問題。以下匯總了部分地區(qū)的補(bǔ)貼,同學(xué)們可以看看。
01 廣東廣州
黃埔區(qū):
1、在黃埔區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才,對在本區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才,通過職稱評審新取得副高級職稱的,一次性給予4000元培養(yǎng)資助。
同時(shí),新入戶的副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人才在符合相關(guān)條件之后可以領(lǐng)取5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
南沙區(qū):
在南沙區(qū)用人單位工作期間,通過信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師高級考試的人員在滿足其他條件的情況下可以申請專業(yè)技術(shù)人才職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)3000元。
花都區(qū):
以信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師高級職稱(副高)職稱新引進(jìn)入戶花都區(qū)的專業(yè)技術(shù)資格人員在符合其他條件的情況下可以申請人才住房補(bǔ)貼5萬元。副高級職稱人才不超過40周歲。
02 重慶北碚區(qū)
2022年12月27日重慶北碚區(qū)政府辦也發(fā)布了《北碚區(qū)加快軟件和信息服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施(試行)》的通知,其中關(guān)于人才建設(shè)支持這一項(xiàng)提到了信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師人才獎(jiǎng)勵(lì)。
人才獎(jiǎng)勵(lì)范圍:2022年1月1日后首次在碚全職工作并與軟件相關(guān)企業(yè)簽訂1年(含)以上勞動(dòng)(聘用)合同、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的軟件人才。
人才獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格等級(對取得企業(yè)認(rèn)證資格的軟件人才參照計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格等級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,未/不分等級的參照中級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),按照初級最高2萬元/人、中級最高3萬元/人、高級最高5萬元/人。(注:信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師屬于軟考高級資格)。
03 廣東東莞
2022年4月29日,東莞人社局官網(wǎng)發(fā)布了《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》(東人社發(fā)〔2022〕18號),在本次文件中明確說明,考生在取得信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書且符合相應(yīng)條件最高可獲得20萬元補(bǔ)貼。
軟考高級信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師符合東人社發(fā)〔2022〕18號文件中“職稱、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格類”補(bǔ)貼要求。
04 廣東汕頭
1、住房補(bǔ)貼
根據(jù)(汕人社發(fā)〔2019〕4號)、(汕人社〔2019〕261號)相關(guān)規(guī)定,新引進(jìn)的軟考高級職稱人才在符合其他條件的情況可以申領(lǐng)住房補(bǔ)助,每人每年2.4萬元,共發(fā)2年。(注:信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師對應(yīng)高級職稱為副高級)
2、高新區(qū)人才補(bǔ)貼
根據(jù)汕人社發(fā)〔2023〕19號相關(guān)規(guī)定,新引進(jìn)的具有高級職稱專業(yè)技術(shù)人才在符合其他條件的情況下,給予每人一次性發(fā)放4.8萬元。
注:本辦法自2023年12月28日起實(shí)施,有效期3年。
05 廣東中山
1、青年后備人才補(bǔ)貼:
根據(jù)中山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《中山市落實(shí)青年后備人才待遇實(shí)施細(xì)則》的通知可以得知,對于企業(yè)新培養(yǎng)引進(jìn)的全日制碩士、副高職稱人才可獲得3萬元生活補(bǔ)貼。軟考高級職稱對應(yīng)副高,也是認(rèn)可的,但必須滿足相應(yīng)的學(xué)歷及工作年限要求。
2、翠亨新區(qū)(南朗街道)相關(guān)補(bǔ)貼:
(1)職稱晉升補(bǔ)貼
在翠亨新區(qū)(南朗街道)企事業(yè)單位全職工作滿3年,且在翠亨新區(qū)東片區(qū)于2019年1月22日之后在職獲得副高級職稱的,在南朗片區(qū)于2021年6月30日之后在職獲得副高級職稱的人員,在滿足其他相應(yīng)條件下給予一次性2萬元晉升獎(jiǎng)勵(lì)。軟考高級對應(yīng)副高職稱,所以理論上也符合該項(xiàng)補(bǔ)貼的申請條件。
(2)第七類人才
翠亨新區(qū)(南朗街道)第七類人才享有特殊津貼、人才住房補(bǔ)貼、免租公寓等福利,其申請條件之一為:企事業(yè)單位培養(yǎng)和引進(jìn)的副高級專業(yè)技術(shù)人員。軟考高級對應(yīng)副高職稱,所以理論上也符合該項(xiàng)補(bǔ)貼的申請條件。
06 廣東珠海
根據(jù)《珠海市企業(yè)新引進(jìn)中高級專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、青年人才住房(租房和生活)補(bǔ)貼實(shí)施辦法》(珠人社〔2019〕97號)可以得知,從珠海市外全職新引進(jìn)的具有中級以上職稱專業(yè)技術(shù)人才在滿足其他條件的情況可申請專業(yè)技術(shù)人才租房和生活補(bǔ)貼,其中高級25萬元,中級3.8萬元。
07 廣東江門
根據(jù)《江門市專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升補(bǔ)貼申請指南》,正高級職稱每人補(bǔ)貼5萬元,副高級職稱每人補(bǔ)貼2萬元。職稱晉升獎(jiǎng)勵(lì)申請條件為:法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且未退休,在江門市除機(jī)關(guān)事業(yè)單位、民辦學(xué)校、民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)以外工作,連續(xù)繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)并經(jīng)以下途徑晉升正、副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員。
1.經(jīng)我市人力資源社會(huì)保障部門審核同意申請正、副高級職稱并晉升職稱的;
2.通過國家統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)資格考試晉升高級職稱的;
3.經(jīng)國家人力資源和社會(huì)保障部或廣東省人力資源和社會(huì)保障廳備案同意,通過自主評審方式晉升正、副高級職稱的。
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師職稱便是通過考試獲取,所以符合第二點(diǎn)。
08 廣東云浮云安區(qū)
根據(jù)《云安區(qū)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展若干政策措施人社領(lǐng)域?qū)嵤┓桨浮?云安區(qū)府辦函[2022]8號)第二十二條可以得知,對企業(yè)在職專業(yè)技術(shù)人員通過評審獲得高級職稱,通過全國統(tǒng)考取得相當(dāng)于高級職稱水平的執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格的給予個(gè)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。
該政策自2022年8月3日起施行,有效期至2024年12月31日。
09 江蘇泰州
泰州有職稱獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼相關(guān)政策,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)企事業(yè)單位聚才用才推進(jìn)科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》(泰政發(fā)〔2018〕166號)、《泰州市推進(jìn)企業(yè)職稱工作改革實(shí)施辦法》(泰人社發(fā)〔2018〕366號),經(jīng)泰州市職稱辦推薦或組織評審(含考試)首次取得高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才,可以獲得職稱獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼5000元。
10 湖南長沙
長沙人社局發(fā)布的《長沙市爭創(chuàng)國家吸引集聚人才平臺(tái)若干政策(試行)》( 長發(fā)〔2022〕12號)第26點(diǎn)——對制造業(yè)企業(yè)新引進(jìn)或新獲得正高級工程師、高級工程師職稱的專業(yè)技術(shù)人員,分別給予1萬元、5000元獎(jiǎng)勵(lì),并對在長首次購房的正高級工程師給予3萬元購房補(bǔ)貼。
申請人的工程系列中高級職稱證書或認(rèn)可為工程系列職稱的職業(yè)資格證書如計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格證、注冊電氣工程師證等應(yīng)于2017年6月21日之后獲得。
溫馨提示:
政策是會(huì)隨著時(shí)間而變動(dòng)或過期的,所以考證要趁早!申請也要趁早哦!
其實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)是一方面,另一方面這些措施的發(fā)布,也說明了軟考證書認(rèn)可度是比較高的,隨著軟件和信息服務(wù)行業(yè)的發(fā)展、人才的需求增多,軟考證書的價(jià)值也會(huì)上升,如果你是從事或期望從事軟件和信息服務(wù)行業(yè)的人員,想要考證鍍金的話,軟考證書是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。