根據現行國家及地方職稱政策，“以考代評”是指通過全國統一考試后直接獲得相應職稱資格，無需再經評審程序，今天我們就來討論軟考高級算不算的問題。

一、明確實行“以考代評”的高級職稱

目前真正實現高級職稱完全“以考代評”的專業較少，主要集中在計算機技術與軟件(軟考)領域：

軟考高級(如系統分析師、信息系統項目管理師)，通過考試即獲得高級工程師(副高級)職稱資格，無需再評審。

依據文件：原人事部、信息產業部《國人部發〔2003〕39號》，全國統一實施后取消相應評審。

其他專業的高級職稱

審計、會計、經濟等專業：僅中級/初級實行以考代評，高級職稱仍為“考評結合”(需考試+評審)。

例如：高級審計師需考試合格后再參加評審;高級會計師需通過《高級會計實務》考試并提交業績材料評審。

二、軟考高級是否算高級職稱?

是的，但需區分“資格”與“聘任”：

資格層面

軟考高級證書直接等同于副高級職稱資格(高級工程師)，全國通用，無需重復評審。

多省份(如四川、河南)已發文明確對應關系。

聘任層面

實行“評聘分開”原則：持證者需用人單位實際聘任到高級工程師崗位，才能享受薪資待遇。

聘任條件可能包括學歷、工作年限等(如上海要求本科+10年工作經驗)。

政策應用場景：即使未聘任，證書在積分落戶、招投標、申報正高級職稱時仍可作為職稱依據。

三、注意事項

1.適用范圍差異

衛生、翻譯等專業僅初級/中級適用以考代評，高級職稱仍為考評結合。

部分省份試點新政策(如廣東高級會計師“考評分離”)，但未全面推行。

2.地方政策動態

河南、四川等地明確軟考證書與職稱直接對應，但中西部欠發達地區執行力度可能較弱。

正高級職稱(如教授級高工)仍需在獲得副高資格后滿足業績、論文等條件單獨申報。