近幾年，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，對(duì)應(yīng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)也呈現(xiàn)出迅速更迭的蓬勃發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)人才的需求異常迫切，隨著軟件業(yè)的飛速發(fā)展以及對(duì)軟件質(zhì)量的重視，軟件測(cè)試一個(gè)前景光明的新興產(chǎn)業(yè)也越來(lái)越被企業(yè)所重視，成為IT新貴的“快行道”。目前軟件測(cè)試人才的缺口在30萬(wàn)人以上，大量 企業(yè)發(fā)出“找個(gè)軟件測(cè)試人員比招博士生還難！”的感嘆。IT行業(yè)國(guó)內(nèi)外巨頭正在加緊爭(zhēng)奪軟件測(cè)試人才，由于目前我國(guó)高校開設(shè)軟件測(cè)試專業(yè)的學(xué)校并不多，這就造成軟件測(cè)試人才奇缺的現(xiàn)象。那么面臨的問(wèn)題就是，選軟件測(cè)試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要比較：品牌是否有實(shí)力？比較品牌的背景實(shí)力，可以從覆蓋的城市，學(xué)習(xí)中心的數(shù)量，師資背景及授課模式、學(xué)習(xí)模式等多個(gè)角度進(jìn)行考量，如果只有幾個(gè)校區(qū)，教師師資不足等問(wèn)題更需要謹(jǐn)慎選擇。

一、課程體系

中培軟件測(cè)試課程體系是基于廣泛的調(diào)研，及對(duì)數(shù)萬(wàn)家企業(yè)用人需求的分析而精心設(shè)置的，完全對(duì)接企業(yè)招聘的要求。對(duì)于高級(jí)測(cè)試工程師，必須對(duì)開發(fā)技術(shù)、系統(tǒng)架構(gòu)有深入的了解。課程中用4周的時(shí)間，系統(tǒng)講解了當(dāng)前應(yīng)用最廣的企業(yè)級(jí)編程技術(shù)——Java以及主流的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)Oracle和MySQL。學(xué)員將深入的理解C-S、B-S等各種系統(tǒng)的系統(tǒng)架構(gòu)及核心技術(shù)實(shí)現(xiàn)。此階段學(xué)習(xí)為學(xué)員后續(xù)的白盒測(cè)試、腳本編程打下良好的基礎(chǔ)，特別是為他們從事高端的測(cè)試工作提供了必要的知識(shí)儲(chǔ)備。讓學(xué)員不僅能熟練掌握專業(yè)的技能知識(shí)與技術(shù)，更能達(dá)到企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)。中培的合作企業(yè)現(xiàn)已高達(dá)35716家。其中世界500強(qiáng)企業(yè)有40多家，并為包括 Oracle、IBM、微軟、NEC、LG、NTT、Infosys、緯創(chuàng)集團(tuán)等企業(yè)輸送人才。

二、教學(xué)安排

中培課堂采取全天授課的方式。不同于很多機(jī)構(gòu)采用的"上午講師講，下午自己練"的方式，采取"知識(shí)導(dǎo)入"、"知識(shí)講解"、"代碼實(shí)踐"，"課堂練習(xí)"，"項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)"等環(huán)節(jié)合理穿插，全程由金牌講師講授和輔導(dǎo)，每天的授課流程都經(jīng)過(guò)嚴(yán)格設(shè)計(jì)（精確到分鐘）。在中培，每天的課程都經(jīng)過(guò)合理的編排，科學(xué)的規(guī)劃，主要教學(xué)過(guò)程為:

1. 昨日作業(yè)講解：8:40~9:00，講師講解昨日課后作業(yè)，系統(tǒng)復(fù)習(xí)昨日講授內(nèi)容。

2. 當(dāng)日主講內(nèi)容：9:00~12:00，14:00~17:00，共 6 節(jié)課，講練結(jié)合。

3. 當(dāng)日總結(jié)和答疑：17:00~17:30，講師針對(duì)當(dāng)天的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)并在線答疑。

4. 完成課后作業(yè) ：18:30~20:30，在項(xiàng)目經(jīng)理的輔導(dǎo)下完成當(dāng)前課后作業(yè)。 

5. 每周一次精品課程：每周一次，由頂級(jí)專家授課，總結(jié)每一周的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

6. 每周一測(cè) ：每周一次在線評(píng)測(cè)，及時(shí)了解學(xué)習(xí)中的不足，做有針對(duì)性的加強(qiáng)。

7. 每月一考：每月一次在線考試，進(jìn)行全國(guó)大排名，如果未通過(guò)則進(jìn)行強(qiáng)制留級(jí) 到下一個(gè)班重新學(xué)習(xí)上一個(gè)月的內(nèi)容。

三、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目

第一階段：針對(duì)于Windows操作系統(tǒng)的闡述軟件測(cè)試的核心技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，了解測(cè)試流程、掌握測(cè)試各階段所需的知識(shí)及技能、熟悉各種測(cè)試文檔的撰寫。測(cè)試 管理工具QualityCenter 的使用。系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)功能測(cè)試項(xiàng)目，實(shí)踐美萍酒店管理系統(tǒng)測(cè)試；

第二階段：編程開發(fā)技術(shù)Java程序設(shè)計(jì)、白盒測(cè)試技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)T-NetCTOSS完成電信計(jì)費(fèi)管理系統(tǒng)系統(tǒng)架構(gòu)及實(shí)現(xiàn)技術(shù)；

第三階段：功能測(cè)試工具、功能自動(dòng)化工具QuickTestProfessional、QTP項(xiàng)目、Web測(cè)試工具、Selenium、Linux操作系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的學(xué)習(xí)，完成ECShop電子商城自動(dòng)化測(cè)試、78OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)自動(dòng)化測(cè)試；

第四階段：性能測(cè)試工具、LoadRunner性能自動(dòng)化工具、LoadRunner項(xiàng)目實(shí)踐、性能測(cè)試工具JMeter、手機(jī)測(cè)試、綜合測(cè)試項(xiàng)目學(xué)習(xí)，完成ECShop電子商城性能、測(cè)試攜程訂票系統(tǒng)性能測(cè)試；

四、師資力量

中培高薪聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外總監(jiān)級(jí)名師授課，確保教學(xué)質(zhì)量。因?yàn)橹信鄤?chuàng)業(yè)之初，便確定了“高薪聘名師，名師出高徒，高徒拿高薪”的管理理念，明確唯有一流的教學(xué)團(tuán)隊(duì)才能打造出一流的IT人才。中培課堂的教學(xué)模式可以說(shuō)是另辟蹊徑。“招生的核心在就業(yè)，就業(yè)的核心在教學(xué)”，這是中培內(nèi)部的共識(shí)。中培科技擁有一支龐大的實(shí)力派師資隊(duì)伍。助教團(tuán)隊(duì)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)高達(dá)700多人其中21位Adobe首批交互或用戶界面設(shè)計(jì)師認(rèn)證講師、80名技術(shù)專家組成，其中大多都是出身于IBM、Sun、華為、神州數(shù)碼、東軟、亞信、雅虎、日本Jasdaq等國(guó)內(nèi)外企業(yè)的頂尖級(jí)技術(shù)專家。形成了“名師薈萃，大家云集”的優(yōu)勢(shì)。

五、就業(yè)保障

中培偉業(yè)培訓(xùn)人才培養(yǎng)結(jié)碩果，機(jī)構(gòu)為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，從線上、線下兩個(gè)方面構(gòu)建了一套完善的就業(yè)保障系統(tǒng)。全程負(fù)責(zé)學(xué)員的職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等工作。中培設(shè)立的“在線就業(yè)”系統(tǒng)傾力打造“學(xué)員與企業(yè)最短招聘通道”；系統(tǒng)地實(shí)現(xiàn)為企業(yè)和學(xué)員提供最直接的就業(yè)窗口。中培科技多年來(lái)也一直與國(guó)內(nèi)外各大企業(yè)密切交流，與500家高校和39000企業(yè)建立合作關(guān)系，累計(jì)4萬(wàn)家學(xué)員雇主企業(yè)（如：IBM、騰訊、百度、甲骨文、阿里巴巴、京東等 ）通過(guò)名企推薦，每年為國(guó)內(nèi)IT行業(yè)輸送大量專業(yè)人才，確保學(xué)員快速就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了中培的就業(yè)理念“入學(xué)就等于就業(yè)”。 中培培訓(xùn)基地12年來(lái)為業(yè)界輸送了數(shù)十萬(wàn)人才，學(xué)員畢業(yè)后進(jìn)入企業(yè)許多已經(jīng)成為公司的中流砥柱甚至高管，由于他們具備良好的能力和職業(yè)素養(yǎng)以及刻苦的精神共性，每年都有相當(dāng)比例的就業(yè)學(xué)員獲得公司好評(píng)，并被提升為管理層活躍在一線。