街上匆匆行走的人群里已經(jīng)出現(xiàn)了羽絨服、棉大衣的身影，冬天真的到了嗎？還真是。離北京統(tǒng)一供熱的時(shí)間還有一周，中培的同學(xué)們?cè)倌托囊稽c(diǎn)吧，或者做個(gè)“自發(fā)熱”暗示----“我真的好熱呀”。

哈，有點(diǎn)意思吧？人有時(shí)應(yīng)該學(xué)點(diǎn)應(yīng)用“自發(fā)熱”，如果你不但能在私下這樣還能在公共場(chǎng)合做到這個(gè)，你就是“郭臺(tái)銘”式的人物了。

還記得今年6月份郭總高調(diào)宣布-----要在美國(guó)威斯康辛州投資100億美元建造美版的“富士康”、貢獻(xiàn)13000個(gè)就業(yè)崗位！破土儀式上，美國(guó)總統(tǒng)特郎普都去站臺(tái)了。兩人儼然成了“親密的戰(zhàn)略知己”。

郭總在宣言里還說(shuō)，要在這塊“快樂(lè)山”的空地上建成“高科技”、“高薪水”、“高潛能”的“三高”型未來(lái)企業(yè)。

郭總還有一句話(huà)是“商人無(wú)祖國(guó)，市場(chǎng)就是我的祖國(guó)！“----這些都是典型的”自發(fā)熱“式語(yǔ)言的大行其道。

我們今天不談這些言論的”道德評(píng)價(jià)“問(wèn)題。當(dāng)然，這里面有很多我們尚不能接受的部分。

美版的富士康開(kāi)工已近半年，現(xiàn)在已到了開(kāi)始廣招賢才的時(shí)候了。可是，幾個(gè)月下來(lái)，”三高明星企業(yè)“究竟招來(lái)多少良才大將呢？近日，富士康負(fù)責(zé)人”尷尬“表示，目前只招到符合條件的工程師300多人-----

這與13000人的就業(yè)相差太遠(yuǎn)了。接著又傳出，富士康準(zhǔn)備回中國(guó)招收大批人員救急。

這個(gè)劇情與當(dāng)年喬布斯時(shí)代一樣。當(dāng)年，奧巴馬總統(tǒng)動(dòng)員喬布斯把蘋(píng)果的工廠從中國(guó)轉(zhuǎn)回美國(guó)。喬布斯當(dāng)場(chǎng)拒絕說(shuō)，你能給我20萬(wàn)中國(guó)那樣的工程師嗎？

這說(shuō)明一個(gè)真實(shí)的問(wèn)題：在世界上只有中國(guó)有著為高端制造業(yè)服務(wù)的大批人才。任何一個(gè)國(guó)家是做不到的。這些年?yáng)|南亞一些國(guó)家搶走的只是我們低端制造業(yè)。我們這些年為搶占世界制造業(yè)的制高點(diǎn)、為中國(guó)的1800萬(wàn)中小企業(yè)走向產(chǎn)業(yè)升級(jí)、為工業(yè)4.0中國(guó)制造2025偉大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)培育、造就了大批的人才，形成了我們中國(guó)的優(yōu)勢(shì)-----人才基數(shù)的優(yōu)勢(shì)。

就像中培為大家開(kāi)展的《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計(jì)》、《智能制造與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)最佳實(shí)踐》、《企業(yè)數(shù)據(jù)管理最佳實(shí)踐培訓(xùn)課程》等一系列為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型而擔(dān)當(dāng)主力的千萬(wàn)工程師而設(shè)立的各項(xiàng)課程與新知。

不遠(yuǎn)的將來(lái)，要把我們的智能工廠、智能生產(chǎn)、智能物流與互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、物流網(wǎng)緊密相聯(lián)，成為新一代工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的供應(yīng)國(guó)和主導(dǎo)市場(chǎng)，再一次提升我們的強(qiáng)大的全球競(jìng)爭(zhēng)力。

做為中培人，我們要把自己的活力、努力與思考帶到中國(guó)制造和中國(guó)智造的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)上。

讓我們的每一個(gè)產(chǎn)品都貼上”自發(fā)熱“的標(biāo)簽。無(wú)論它出現(xiàn)在世界哪一個(gè)位置上都能散發(fā)出中國(guó)人對(duì)技術(shù)、對(duì)人性、對(duì)生活最大熱忱的精神內(nèi)涵。

美版的富士康看起來(lái)很美， 中版的”富士康“才是最美！