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人力資源安全-任用前

2018-05-17 16:21:48 | 來源:中培企業(yè)IT培訓(xùn)網(wǎng)

關(guān)于所有任用的候選者與承包商的背景驗證核查應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)、道德規(guī)范和對應(yīng)的業(yè)務(wù)要求、被訪問信息的類別和察覺的風(fēng)險來執(zhí)行。
  對擔(dān)任敏感和重要崗位的人員要考察其身份、學(xué)歷和技術(shù)背景、工作履歷和以往的違法違規(guī)記錄
  應(yīng)在雇員和承包商的合約協(xié)議中聲明他們與組織的信息安全責(zé)任
  明確人員遵守安全規(guī)章制度、執(zhí)行特定的信息安全工作、報告安全事件或潛在風(fēng)險的責(zé)任

標簽: 信息安全
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