如何判斷緊迫度是否充分呢？結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)，我們給出如下原則供大家參考：
　　●企業(yè)內(nèi)沒有一個(gè)部門理解你的方案，不具備做事情的時(shí)機(jī)，你需要再培育一下，或者再等待時(shí)機(jī)的成熟；
　　●企業(yè)內(nèi)至少有一個(gè)部門理解你要做的事情，認(rèn)可這件事情的價(jià)值，可以開始下手，但要聚焦、控制范圍，建議先小范圍試點(diǎn)；
　　●企業(yè)內(nèi)有幾個(gè)部門能夠理解你要做的事情，并認(rèn)可它的價(jià)值，你可以擴(kuò)大推行范圍，加快工作進(jìn)度；
　　●企業(yè)內(nèi)大多數(shù)部門都理解并支持你，可全面鋪開了；
　　●企業(yè)內(nèi)各部門都理解，你開足馬力向前沖吧，工作進(jìn)度越快越好。