隨著云架構的普及，云原生概念在提出至今還不到十年的時間里，經歷了爆發(fā)式增長，到近年來進入穩(wěn)定期。如今，越來越多開發(fā)者加入到云原生開發(fā)浪潮中，據《云原生開發(fā)現(xiàn)狀報告》顯示，全球云原生開發(fā)人員已達 680 萬。

1、從業(yè)者薪資水漲船高

行業(yè)的火熱發(fā)展使得云原生從業(yè)者的薪資待遇也水漲船高。在國外，據一份關于 IBM 的云原生開發(fā)者調研報告顯示，在得克薩斯州工作的云原生架構師最高可以獲得 279600 美元/年(近 200 萬人民幣)。

這樣的薪資不僅在整個技術領域中處于高位，更是達到了云軟件開發(fā)領域的金字塔頂端水平。

在國內，作為技術背后的創(chuàng)新者、驅動者，各大廠不惜重金聘請云原生開發(fā)人才，對于資深的云原生架構師來說，待遇更是毫不遜色。

例如華為，在發(fā)布的“云原生解決方案架構師”崗位中，開出了年薪50萬起，最高200萬的優(yōu)越條件。

根據相關的統(tǒng)計數據，目前云原生相關架構師薪資中位數約為 37.8K/月，其中，3-5 年架構師平均 28.6K/月，入門級 12K/月起步。

大家都比較關注的 Kubernetes 工程師崗，大廠普遍給到 30K/月以上，中小型公司也以 20K/月起步。

2、就業(yè)前景未來可期

除了優(yōu)越的薪資之外，云原生架構師的就業(yè)前景也是一片光明。

云計算技術的不斷發(fā)展與深入正在重塑企業(yè)數字化轉型的基礎技術平臺，是構建現(xiàn)在企業(yè)應用的基礎技術架構，無論是互聯(lián)網應用、企業(yè)交易類應用，還是大數據應用，甚至人工智能相關的負載等，都需要基于云原生架構。

在企業(yè)上云的大趨勢下，云計算相關的工作崗位每年以 26% 的速度增長，人才缺口高達 150 萬。

企業(yè)在不斷招聘云原生架構師人才的同時，對于求職者的要求也不斷提高。

3、快速掌握云原生技術

中培偉業(yè)【云原生架構與容器化部署實戰(zhàn)訓練營】課程，可以幫助大家開始掌握云原生想知識，切實地將DevOps與K8s云端平臺搭建起來，真正有效地發(fā)揮出微服務的優(yōu)勢!