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《數(shù)字化轉(zhuǎn)型數(shù)字人才技術能力和培養(yǎng)要求》（預審稿）國家標準審查會順利召開

2025-07-22 16:05:20　|　來源：企業(yè)IT培訓

?根據(jù)國家標準化管理委員會2024年標準制修訂計劃安排，在全國信息技術標準化技術委員會指導下，中國電子技術標準化研究院(以下簡稱“電子標準院”)于2025年7月18日組織召開了《數(shù)字化轉(zhuǎn)型數(shù)字人才技術能力和培養(yǎng)要求》(預審稿)國家標準審查會。

來自北京信息科技大學、北京科技大學、北京大學、清華大學、百望股份有限公司、新東方新材料股份有限公司、超威半導體產(chǎn)品(中國)有限公司等單位的7位專家參加了本次會議。會議由中國電子技術標準化研究院培訓中心主任吳東亞主持。

會上，電子標準院代表標準編寫組向與會評審專家匯報了標準的編制過程、編制原則、主要技術內(nèi)容以及征求意見處理情況等內(nèi)容。評審專家在聽取匯報后，對標準的各項內(nèi)容逐一進行討論和審查。

終審會現(xiàn)場▲

該標準作為首項針對數(shù)字化轉(zhuǎn)型數(shù)字人才培養(yǎng)的國家標準，是數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才培養(yǎng)的重要抓手，聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型數(shù)字人才的技術能力和培養(yǎng)要求，將數(shù)字人才分為數(shù)字化管理人才、數(shù)字技術人才和數(shù)字應用人才三大類，針對數(shù)字化管理人員，規(guī)定戰(zhàn)略性、全局性的管理者應具備的數(shù)字化視野和統(tǒng)籌規(guī)劃能力;針對數(shù)字技術人員，分析數(shù)字化轉(zhuǎn)型中數(shù)字人才與數(shù)字職業(yè)的對應關系，適時引用現(xiàn)行的國家職業(yè)標準，以保證標準之間的協(xié)調(diào)性;針對數(shù)字應用人員，根據(jù)應用場景，對業(yè)務人員提出與業(yè)務相關的數(shù)字化思維、素養(yǎng)和專業(yè)技能要求。結合組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐，該標準將三類數(shù)字人才細分為36個具體角色，并給出了相應的角色說明。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型數(shù)字人才分類▼

分類	角色	角色說明
數(shù)字化管理人才	決策人員	決定數(shù)字化轉(zhuǎn)型的頂層設計，配置關鍵資源，并對轉(zhuǎn)型方向及重大風險承擔最終責任的人員
	首席數(shù)據(jù)官	全面負責統(tǒng)籌管理組織的數(shù)據(jù)資產(chǎn)、開展內(nèi)外部數(shù)據(jù)開放利用和價值挖掘，推動以數(shù)據(jù)為核心要素的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、開辟價值增長新空間的高層管理人員
	規(guī)劃執(zhí)行人員	協(xié)助組織高層管理、首席數(shù)據(jù)官等人員，制定、設計和推動組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略與實施路徑的中高級專業(yè)人員
	咨詢評估人員	通過專業(yè)知識和能力為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供評估、分析和建議的專業(yè)人員
數(shù)字化技術人才	信息系統(tǒng)設計專業(yè)人員	從事信息系統(tǒng)需求洞察、架構規(guī)劃、架構開發(fā)、技術選型、用戶體驗設計等的高級專業(yè)技術人員
	計算機軟件開發(fā)專業(yè)人員	從事計算機軟件需求分析、軟件研發(fā)、測試、部署的相關專業(yè)人員
	信息系統(tǒng)運維專業(yè)人員	從事信息系統(tǒng)終端、軟硬件、網(wǎng)絡、云服務等運行和維護工作的人員
	信息系統(tǒng)適配驗證人員	從事信息系統(tǒng)基礎環(huán)境、終端、安全體系、業(yè)務系統(tǒng)的適配、測試、調(diào)優(yōu)、數(shù)據(jù)遷移、維護等工作的人員
	數(shù)據(jù)要素專業(yè)人員	數(shù)據(jù)要素人才是指通過系統(tǒng)性管理、運營和優(yōu)化數(shù)據(jù)資源，驅(qū)動數(shù)據(jù)在經(jīng)濟與社會價值中釋放核心作用的專業(yè)人才
	人工智能專業(yè)人員	從事人工智能相關算法、深度學習技術的分析、研究、開發(fā)，設計、優(yōu)化、運維、管理和應用人工智能系統(tǒng)的工程技術人員
	物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人員	從事物聯(lián)網(wǎng)架構、平臺、芯片、傳感器、智能標簽等技術的研究和開發(fā)，以及物聯(lián)網(wǎng)工程的設計、測試、維護、管理和服務的工程技術人員
	大數(shù)據(jù)專業(yè)人員	從事大數(shù)據(jù)采集、清洗、分析、治理、挖掘等技術研究，并加以利用、管理、維護和服務的工程技術人員
	云計算專業(yè)人員	從事云計算技術研究，云系統(tǒng)構建、部署、運維，云資源管理、應用和服務的工程技術人員
	智能制造專業(yè)人員	從事智能制造相關技術的研究、開發(fā)，對智能制造裝備、生產(chǎn)線進行設計、安裝、調(diào)試、管控和應用的工程技術人員
	工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人員	從事工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)規(guī)劃設計、技術研發(fā)、測試驗證、工程實施、運營管理和運維服務等工作的工程技術人員
	虛擬現(xiàn)實專業(yè)人員	使用虛擬現(xiàn)實引擎及相關工具，進行虛擬現(xiàn)實產(chǎn)品的策劃、設計、編碼、測試、維護和服務的工程技術人員
	區(qū)塊鏈專業(yè)人員	從事區(qū)塊鏈架構設計、底層技術、系統(tǒng)應用、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)部署、運行維護的工程技術人員
	集成電路專業(yè)人員	從事集成電路設計、工藝開發(fā)、封裝、測試、電子設計自動化工具開發(fā)的工程技術人員
	機器人專業(yè)人員	從事機器人結構、控制、感知技術和集成機器人系統(tǒng)及產(chǎn)品研究、設計的工程技術人員
	增材制造專業(yè)人員	從事增材制造技術、裝備、產(chǎn)品研發(fā)、設計并指導應用的工程技術人員
	數(shù)據(jù)安全專業(yè)人員	從事數(shù)據(jù)安全需求分析挖掘、技術方案設計、項目實施、運營管理等工作的工程技術人員
	密碼工程專業(yè)人員	從事密碼算法與協(xié)議實現(xiàn)、設備和系統(tǒng)研制、產(chǎn)品檢測與認證、服務系統(tǒng)設計建設、標準編制、密碼管理、專業(yè)技術培訓咨詢的工程技術人員
數(shù)字化應用人才	制造領域產(chǎn)品研發(fā) 設計人員	產(chǎn)品設計人員、產(chǎn)品開發(fā)項目管理人員
	生產(chǎn)制造人員	負責生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備、質(zhì)量智能檢測、安環(huán)監(jiān)管等工作的人員
	運維服務人員	負責設備監(jiān)測維護、產(chǎn)品維護的人員
	財務管理人員	負責財務規(guī)劃和預算、資金管理、財務報告和分析、合規(guī)管理、稅務管理等工作的人員
	營銷與客戶管理人員	負責市場營銷、客戶管理等工作的人員
	人力資源管理人員	負責人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬福利、勞動關系等工作的人員
	供應鏈管理人員	負責采購、供應商尋源、采購管理的人員
	倉儲管理人員	負責倉儲運營管理、庫存管理、生產(chǎn)物流及運輸管理等倉儲物流工作的人員
	質(zhì)量管理人員	負責運用數(shù)字化工具或技術、數(shù)據(jù)分析方法，分析質(zhì)量數(shù)據(jù)和信息，識別潛在風險和分析質(zhì)量問題，確保質(zhì)量管理與數(shù)字化技術深度融合，并持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管控效果的專業(yè)人員
	人工智能應用人員	負責在日常工作中應用人工智能技術、工具和平臺，包括使用大模型的提示詞輔助基礎工作的專業(yè)人員
	教育領域應用人員	具備本專業(yè)知識和能力，運用數(shù)字技術推動教育創(chuàng)新，提升教育質(zhì)量，滿足教育數(shù)字化發(fā)展需求的專業(yè)人員
	醫(yī)護領域應用人員	通過數(shù)字技術賦能醫(yī)療機構職能，確保醫(yī)療機構服務高效、安全、合規(guī)，并推動技術創(chuàng)新，新技術應用的臨床診療、臨床護理專業(yè)人員
	政務領域應用人員	通過數(shù)字技術賦能政府職能，確保政府公共服務高效、安全、合規(guī)，并推動政策落地的“技術+治理”復合型人才
	工程領域應用人員	通過應用數(shù)字化技術，對工程進度、質(zhì)量、成本進行有效控制，對安全、合同、信息進行精細化管理，并高效協(xié)調(diào)項目各參與方的關系與工作的復合型人才

該標準還明確了各類數(shù)字人才需要具備的數(shù)字素養(yǎng)要求、專業(yè)知識要求和專業(yè)能力要求及培養(yǎng)評價要求。同時，構建了數(shù)字化轉(zhuǎn)型組織人才成熟度模型，并給出了不同等級數(shù)字化轉(zhuǎn)型組織人才成熟模型的要求。該標準適用于數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中開展數(shù)字人才培養(yǎng)的各類組織以及為其提供數(shù)字人才能力提升服務的相關機構，可為組織提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型數(shù)字人才培養(yǎng)的整體解決方案。

專家組認為該標準結構完整、技術指標合理，標準編制程序及格式符合規(guī)定，一致同意標準通過審查，建議標準編制組按照評審意見對標準進一步修改完善，盡快形成送審稿，按計劃推進后續(xù)審查工作。

后續(xù)，標準編寫組將按照專家提出的意見進行修改完善，推進標準后續(xù)的制定工作，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下數(shù)字人才的培養(yǎng)提供更規(guī)范、科學的依據(jù)。本次共有8家編寫組成員單位線下參加了會議，有25家編寫組成員單位線上參加了會議。

參會單位名單

線下參加會議的成員單位有：

中國電子技術標準化研究

華為技術有限公司

北京無憂創(chuàng)想信息技術有限公司

中國聯(lián)通北京分公司

北京中培偉業(yè)管理咨詢有限公司

中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院

金蝶軟件(中國)有限公司

北京易華錄信息技術股份有限公司