如果一個機構(gòu)更喜歡制定自己的標準,要求實施自己能夠達到的最具保護性的、對機構(gòu)的支持性最好的,并且更明確劃分經(jīng)濟責(zé)任的標準,那么最佳業(yè)務(wù)實踐對于這個機構(gòu)是不夠的,這些機構(gòu)努力使自己達到一個黃金標準。