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標(biāo)簽：ERP共有4條記錄

  • 實施ERP登高計劃二

    三是提升應(yīng)用成效，促進企業(yè)業(yè)務(wù)績效改進。把ERP應(yīng)用工作重點從過程規(guī)范轉(zhuǎn)向過程規(guī)范和應(yīng)用成效并重，通過發(fā)揮ERP各項功能、綜合應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)支撐體制機制改革和管理創(chuàng)新，促進財務(wù)管理、生產(chǎn)計劃、物料管理、產(chǎn)品銷售、物資供應(yīng)、設(shè)備管理、投資及項目管理等業(yè)務(wù)績效改進，提升ER......

    ERP
    2018-06-11

  • 實施ERP登高計劃一

    一是優(yōu)化提升系統(tǒng)功能，支撐主業(yè)做強做優(yōu)。對標(biāo)國際一流，優(yōu)化提升ERP系統(tǒng)整體功能，擴大ERP在核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域、關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的應(yīng)用，強化上中下游企業(yè)ERP系統(tǒng)之間、ERP相關(guān)模塊之間、ERP與相關(guān)信息系統(tǒng)之間的集成應(yīng)用

    ERP
    2018-06-11

  • 開展ERP應(yīng)用培訓(xùn)和ERP應(yīng)用技能競賽

    中國石化高度重視ERP應(yīng)用培訓(xùn)，將ERP培訓(xùn)計劃納入總部和企業(yè)二級年度培訓(xùn)計劃，各部門分工負(fù)責(zé)做好ERP培訓(xùn)工作。信息部、人事部負(fù)責(zé)組織總部層面及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)。事業(yè)部、職能部門負(fù)責(zé)組織企業(yè)專業(yè)部門負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)。總部ERP支持中心負(fù)責(zé)組織總部及企業(yè)支持人員的培訓(xùn)。企業(yè)......

    ERP
    2018-06-11

  • 建設(shè)以ERP為核心，全面覆蓋集團經(jīng)營管理核心業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理平臺

    中國石化“十二五”信息化建設(shè)的總體架構(gòu)如圖3 -27所示。其主要內(nèi)容是構(gòu)建ERP、MES、IT基礎(chǔ)設(shè)施三大平臺。

    ERP
    2018-06-05

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