長(zhǎng)度：管理有三個(gè)時(shí)態(tài)度：過(guò)去、現(xiàn)在與將來(lái)

長(zhǎng)度：管理有三個(gè)時(shí)態(tài)度：過(guò)去、現(xiàn)在與將來(lái)。在職能管理中，廣大員工通常只關(guān)注現(xiàn)在，把手頭的工作做好、做對(duì)；中層管理人員在關(guān)注現(xiàn)在的基礎(chǔ)上還會(huì)關(guān)注過(guò)去，從過(guò)去的經(jīng)歷中積累經(jīng)驗(yàn)，獲得成長(zhǎng)，以提升現(xiàn)在的能力與績(jī)效；只有高層管理人員才會(huì)去考慮將來(lái)，考慮公司未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃......